Nous rejoindre

LA VIE CHEZ EM2C

Proximité, échanges, culture d’entreprise, cadre de vie au travail, mixité et diversité des équipes… à Lyon, à Nantes ou à Paris, on a pensé à tout afin que chacun puisse s’épanouir à sa mesure.

CE QUI NOUS RASSEMBLE, AMÉLIORE NOTRE FAIRE ENSEMBLE

1. SOYONS CRÉATIFS !

Chaque projet est unique, nos opérations sont souvent complexes et nos champs d’interventions sont multiples. Cherchons, innovons, doutons, recommençons. C’est ainsi que nous trouverons des solutions à impact.

2. GARDONS LES IDÉES LARGES !

Défendre ses convictions c’est important si on n’oublie pas de rester humble. Gardons les idées larges pour les partager, toujours en co-construction avec nos parties prenantes.

3. SOYONS UNIS !

Réfléchir Ensemble avant de penser Perso’. Chez em2c nous mettons en valeur la vertu de la solidarité. Rien de tel pour favoriser le travail en Équipe Projet.

4. SOYONS UTILES !

Discutons, échangeons, challengeons nos idées, mais donnons du corps et de la chair à nos actions ; nous resterons fidèles à notre raison d’être… utile pour nos clients et pour un monde et un avenir désirable.

NOTRE FONCTIONNEMENT

PARTAGER LES BONS MOMENTS

Chez em2c, nous préférons les moments de partage à l’organisation de Team Buildings pour cultiver la cohésion. Pour cela, nous nous retrouvons régulièrement et cela de manière spontanée ou programmée : séminaires, événements sportifs, repas ou mâchons improvisés… une victoire professionnelle, un anniversaire, une galette des rois ou une journée Dress Code ; il y a toujours une bonne raison pour se réunir.

PARCOURS D’INTÉGRATION

À son arrivée, chaque nouvel.le em2cien.ne effectue un parcours d’intégration auprès de toutes les filiales et des services du groupe. Connaître les autres, c’est tout de suite se sentir déjà chez soi. Pour nous, c’est capital.

MODE PROJET

Pour chaque projet, nous constituons une équipe sur mesure afin d’apporter la meilleure réponse à nos clients. Sans jugement ni esprit de compétition, chacun a son mot à dire, chacun a son idée à proposer quel que soit son grade. Avec respect et agilité, nous ferons aboutir ensemble des projets qui découlent d’une vision claire et partagée.

PROGRESSION PROFESSIONNELLE

Chacun.e est maître de sa performance et de sa progression. Avec ambition et implication, rigueur et engagement, savoir-faire et savoir être collectif… chez em2c, chacun.e a sa chance de s’épanouir et de progresser au sein de l’entreprise.

NOTRE PROCESSUS
DE RECRUTEMENT

Un descriptif précis et réaliste du poste à pourvoir
Une égalité de traitement respectant l’égalité des chances
Une réponse systématique à toutes les candidatures reçues
Une information claire sur les étapes de recrutement
Un nombre d’entretiens adapté au poste et au profil recherché
2 semaines de délai maximum entre deux entretiens
Un retour systématique après les entretiens pour expliquer la motivation de notre décision